القانون الجنائي

Article 232 du Code Pénal

يُجرم الفصل 232 من القانون الجنائي المغربي الاعتداء على سرية المراسلات والاتصالات من قبل الموظفين العموميين والأعوان المكلفين بخدمات البريد والبرق. يمتد التجريم ليشمل أفعال فتح الرسائل أو اختلاسها أو تبديدها، سواء تم ذلك مباشرة أو عبر تسهيل ارتكاب هذه الأفعال من قبل الغير. كما يطال التجريم مستخدمي إدارة البرق الذين يقومون باختلاس البرقيات أو تبديدها أو إفشاء محتوياتها السرية. تهدف هذه المقتضيات إلى حماية الحق في سرية المراسلات وضمان نزاهة المرفق العام. وتتراوح العقوبات المقررة لهذه الأفعال بين الحبس من ثلاثة أشهر إلى خمس سنوات، وغرامة مالية، بالإضافة إلى عقوبة تكميلية تتمثل في الحرمان من تولي الوظائف أو الخدمات العمومية لمدة تتراوح بين خمس وعشر سنوات، مما يعكس جسامة الإخلال بالواجب المهني والأمانة المفترضة في الموظف العمومي.

Codeالقانون الجنائي
Article232
Vérifié2026-04-26

Rédaction assistée par IA, révisée par un juriste

Texte officiel de l'article

الفصل 232: كل موظف عمومي، أو أحد أعوان الحكومة أو المستخدمين في إدارة البريد أو وكلائها يفتح أو يختلس أو يبدد رسائل عهد بها إلى مصلحة البريد، أو يسهل فتحها أو اختلاسها أو تبديدها، يعاقب بالحبس من ثلاثة أشهر إلى خمس سنوات وغرامة من مائتين إلى ألف درهم. ويعاقب بنفس العقوبة كل مستخدم أو وكيل لإدارة البرق إذا اختلس أو بدد برقية أو أذاع محتوياتها. ويحرم مرتكب الجريمة، علاوة على ذلك، من مباشرة جميع الوظائف العامة أو الخدمات العمومية لمدة لا تقل عن خمس سنوات ولا تزيد على عشر.

Source : adala.justice.gov.ma

Explication

يُجرم الفصل 232 من القانون الجنائي المغربي الاعتداء على سرية المراسلات والاتصالات من قبل الموظفين العموميين والأعوان المكلفين بخدمات البريد والبرق. يمتد التجريم ليشمل أفعال فتح الرسائل أو اختلاسها أو تبديدها، سواء تم ذلك مباشرة أو عبر تسهيل ارتكاب هذه الأفعال من قبل الغير. كما يطال التجريم مستخدمي إدارة البرق الذين يقومون باختلاس البرقيات أو تبديدها أو إفشاء محتوياتها السرية. تهدف هذه المقتضيات إلى حماية الحق في سرية المراسلات وضمان نزاهة المرفق العام. وتتراوح العقوبات المقررة لهذه الأفعال بين الحبس من ثلاثة أشهر إلى خمس سنوات، وغرامة مالية، بالإضافة إلى عقوبة تكميلية تتمثل في الحرمان من تولي الوظائف أو الخدمات العمومية لمدة تتراوح بين خمس وعشر سنوات، مما يعكس جسامة الإخلال بالواجب المهني والأمانة المفترضة في الموظف العمومي.

Comment utiliser cet article en appel ?

Pour invoquer cet article en appel, citez-le explicitement, démontrez son violation par le jugement attaqué, et appuyez par la jurisprudence si possible. Voir le guide du mémoire d'appel.

فَصْل

Vous invoquez l'article 232 dans un dossier ?

Fasl identifie automatiquement les articles pertinents et les intègre dans le mémoire.

Commencer